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劳动合同到期过了6个月了，改怎么处理，

劳动纠纷

2017-06-12 06:41:04

可申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
索赔啊，双倍工资
可以要求支付5个月的双倍工资
如果单位没有续约的，应当承担双倍工资差额。
可以要求支付5个月的双倍工资
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怎么样可以变更劳动合同

劳动合同纠纷 2634

请问5个月了还没有签劳动合同，应该怎么处理

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同怎么赔偿

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承包合同到期怎么处理

土地承包经营权 526

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劳动合同到期，但拖欠三个月工资，该怎么办

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

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劳动合同变更算不算续签

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我合同到期没续签八个多月了改怎么办

法律分析：劳动合同到期后，如果是劳动者不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济

劳动合同到期，

这个是签临时合同不合法，要么续签，要么不续签！！！！！！

劳动合同到期，

可以请求失业补偿金。

请问劳动合同到期，现在怎么办？

你好，这个你们可以继续续签合同，也可以解除合同

劳动合同到期，该怎么办。

这要看你之前所签劳动合同的情况及劳动期限，如果你在这个单位连续工作满十年，或者连续订立了两次固定期限

我工作了八个月，公司要解雇我

你好，可以去申请劳动仲裁维权的

劳动者在试用期内劳动合同解除的法定程序

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合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

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从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

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