在试用期间我因跟领班发生过口角，现在领班找各种原因开除我。请问我可以要求公司赔偿吗
合同纠纷
2017-04-24 13:47:00
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被开除的话，你可以有用人单位支付经济补偿金，工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月，不足半年按半年计算。如果用人单位不支付，你可以到当地劳动监察大队投诉维权。
依据《劳动合同法》四十六条，在下列情况出现时，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金：
(1)用人单位有《劳动合同法》第38条条行为，劳动者有权即时通知解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿;
(2)用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，但该解除劳动合同是由用人单位提出解除时，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金
(3)用人单位依据《劳动合同法》四十条规定解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金;
(4)用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金;
(5)劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金;
(6)用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金;
(7)法律、行政法规规定的其他情形。 -
你好，若仍属于试用期，没有赔偿。可向上级反映。
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可以申请劳动仲裁
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