2016年4月份合同到期到2017年4月份一年没签合同，现在公司要求我补签2016年的，我该怎么办？
合同纠纷
2017-06-06 07:09:07
共有6位律师解答
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你可以签，也可以要求企业承担未签劳动合同的双倍工资差额。
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不要不签，可以索赔双倍工资
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条件一样可以补签，如果不补签，没有二倍工资。
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