法律咨询

我已在押运支队工作5年，签了3次劳动合同，第一次是2年，第二次是2年，这次是签的5年请问我与单位已经形成了长期聘用制关系还是需要工作满10年才可以转为长期聘用制合同。

劳动纠纷

2017-04-15 11:49:40

是可以主张签定无固定期限的合同的。.........
是可以主张签定无固定期限的合同的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

超过10年解除劳动合同要如何赔偿

劳动合同纠纷 13334

我在单位工作了7年，签了两次劳动合同。最后一次2o14

申请劳动仲裁

解除劳动关系协议书通用范文

解除劳动关系协议书通用范文

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

醉驾和酒驾的认定标准是什么

醉驾和酒驾的认定标准是什么

民法典继承编的诉讼时效是2年还是3年

民法典继承编的诉讼时效是2年还是3年

我在公司工作6年了，只签了2次合同。每次一年。09年一次。1

视为无固定期限劳动合同。

解除劳动关系协议书范文

解除劳动关系协议书范文

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

诉讼时效是3年还是20年

诉讼时效是3年还是20年

我在公司工作差不多8年了，签了一次试用期3个月的合同，一次3

可以帮你争取相应赔偿。

解除或终止劳动合同（关系）证明书

解除或终止劳动合同（关系）证明书

我签了两次合同，分别为2年，3年，第二次

劳动合同到期终止，非因劳动者原因没有续签劳动合同，或者双方协商解除劳动合同，用人单位应该向劳动者支付

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

你好，建议教育局反映

劳动合同没到期能辞职吗有影响吗

可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知

劳动法是怎样规定轮休的？

轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师