合同没有到期，单位解雇我，理由是我未按时完成他们交给我的工作。但其实我是完成了的。老板说，所用工时太长。但其实他们给我的任务也没有限定时间，而且只是他单方面人为工期太长，其实我完成该任务所用工期并不长，因为牵扯到别人的工作，有些东西不是我能左右的。请问我该怎么办？
合同纠纷
2017-04-19 19:47:18
共有14位律师解答
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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析追问：谢谢您！
我来这个公司5个月了，试用期3个月已过，已经转正，请问仲裁的话，我能获得多少钱赔偿金？解答：您好，原则上不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付追问：好的，谢谢！ -
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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保留相关证据 协商不成 及时申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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