于2000年包头一正规单位上班，当时42岁，当时一直不给交保险，不和签合同，直到现在，最后自己交的社会保险，现在59岁（女），单位在2017年4月1号突然辞退，该如何处理？
合同纠纷
2017-04-19 15:37:44
共有4位律师解答
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保险未交的，公司应当补交，超过一年没有签劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同；单位无故辞退员工，应当对员工进行赔偿，赔偿款约是你现在月工资的30多倍，建议委托律师处理。
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您好，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你可以搜集相关证据，例如工衣、工作牌、签到表等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不满意可以向人民法院提起民事诉讼。追问：证据已经收集，请问劳动仲裁是不是时间特别长？去法律起诉的话，有哪些步骤？解答：一般一到俩个月，起诉之前必须要经过劳动仲裁，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
