我现就职酒店前台，今日我们经理把我调动到餐厅做服务员，我不同意，但是她是强制性的调动，她说这是工作需要，没办法。我有看过合同上面写的工种是酒店前台，还有一点是：甲方在合同合同期内因产生经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定地点以外、单位工作，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为合同的附件。 有什么办法可以解决？
合同纠纷
2017-04-09 17:03:06
共有2位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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拒绝调动，并向劳动局投诉，必要时可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
