在工厂里面受伤应该赔偿什么
劳动纠纷
2017-04-06 18:37:46
共有4位律师解答
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您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 -
你好，劳动者因为工作原因受伤的，可以走工伤程序也可以直接走人身损害赔偿，走工伤程序的，用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者或近亲属可以在自工伤发生之日起一年内申请工伤认定。
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你好，一般情况下工作时间、工作地点因工作原因导致的伤害属于工伤，可以要求享受工伤待遇，主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、构成伤残的，可以主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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