我妈妈56岁在工作中受伤了，她没有签订劳动合同，我们怎么走法律程序？
劳动纠纷
2017-04-06 22:33:31
共有4位律师解答
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您好，如果没有签订劳动合同，可以就人损提出赔偿，伤情是否严重？现在是否有能力支付医药费？公司是否协商赔偿？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。 -
您好，具体伤情怎样？如果可以证明劳动关系的，可以申请认定为工伤然后主张赔偿。如果不能，可以要求承担人身损害赔偿责任，总之您的合法权益是能受到保障的。具体可以主张的赔偿项目需要系统计算后出具一份赔偿报告，建议您来电说一下具体情况，然后给您指导。
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您好，可以提起劳动仲裁主张工伤赔偿。请问是否有工资流水、考勤记录之类的证明呢？您母亲的伤势如何？是否有做伤势鉴定？医疗费是谁支付的？单位态度如何？由于您提供的信息有限，需要了解您母亲工作的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
