我是在国企上班数十年，一直以来都是以劳务派遣工的工薪，领取重庆市最低工资标准，没有得到同工同酬的待遇，请问符合重庆劳动法吗？我们可以在单位争取同工同酬的待遇？
损害赔偿
2017-04-05 16:42:39
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不合法，依法可以要求同工同酬追问：谢谢！请问怎样去做？来维护自身的劳动法，得到自己应有的工薪解答：向劳动仲裁委申请劳动仲裁追问：我是否应向劳动仲裁申请诉讼，等待仲裁，补齐我前十年我应得的工资
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我是在国企上班数十年，一直以来都是以劳务派遣工的工薪，领取重庆市最低工资标准，没有得到同工同酬的待遇
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王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
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从进公司以来都末按最低工资标准发放工资，职工有权要求公司补偿少给部分吗？
李翠英律师已解答获取解答 >
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一直签的劳务派遣合同，每月领着最低的工资，我想咨询同工同酬的问题。
梁静飞律师已解答获取解答 >
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但该企业未与本人签订劳动合同，在工作期间公司一直以来扣除工资并且未按当地最低工资标准发放，想申请劳动
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我是在国企上班数十年，一直以来都是以劳务派遣工的工薪，领取重庆市最低工资标准，没有得到同工同酬的待遇
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