我在大庆某公司，一共干了一个半月，跟老板发短信，说有事，这段时间请假先不去上班，然后让老板把上班的工资结算一下，老板说我没有为公司创造效益，说实习没工资，还说我没过考核，总而言之，不想开工资，老板以我无故离职为理由，（从头到尾我没说过辞职，甚至说不干了）并且不承认刚进公司所答应支付的工资，我没有劳务合同，我该怎样维护劳动者的合法权益？我希望通过有效途径把自己工资要回来。
劳动纠纷
2017-04-05 12:34:58
共有3位律师解答
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。追问：怎样争取自己最大的利益呢，协商过程我应该怎么吓唬老板，让他给我开工资
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你好劳动仲裁。，收集你与单位存在事实劳动关系的证据，之后可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请
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你好，收集证据，劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
