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平时身体健康,在工作岗位突然晕倒,120赶来抢救无效就这样死亡,也没送去医院。家里还有俩个小孩,一个未成年一个还在哺乳期间,我现在不知道该怎么办?

劳动纠纷
2017-04-05 15:54:13
共有12位律师解答
  • 可以申请工伤认定,一次性工亡补助金和丧葬补助约六十多万,此外还可能争取供养亲属抚恤金。建议你在律师的帮助下处理,若需要可电联。
  • 要求做法医鉴定,如果属于工亡的话,可以获得应有的赔偿进。
  • 可以要求工伤赔偿
  • 可以申请工亡待遇。
  • 先申请工伤认定,如果用人单位已缴社保,社保局会支付工伤死亡的补助金,如果未缴社保,则由用人单位支付工伤死亡的补助金。
  • 属于工伤,可以要求工伤赔偿。
  • 您好,您这种情形需要看当事人具体的死因。如果是工伤,可以起诉用工单位要求赔偿。如果是当事人自身的原因,如果购买了保险,只能请求各类保险进行分担。
  • 由于是工作时间突发疾病死亡,应按工伤死亡处理。
  • 24小时内抢救无效死亡属于工亡,可以向单位索赔的,具体可以联系本律师。
  • 可以申请工亡。。。。。。
  • 你好,可申请工伤认定,在工作岗位48小时内死亡的可认定为工亡。欢迎来电咨询。
  • 你好,24小时内抢救无效死亡属于工亡,可以向单位索赔的可以申请工亡认定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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