我从15年9月就进了这家公司，之前的薪水一直准时发的，但是从16年4月份就开始拖欠薪水，本来也也多想到七月份时也没发薪水，我就开始急了，但老板说公司账户被银行冻结了现在拿不出来，过段时间肯定有的，当时主管也说让我们放心，薪水肯定会发但后来主管也走了。这时就去问老板，老板信誓旦旦说到年底肯定有钱给，我也没多问，可是到了17年了都没给钱的意思，我就辞职了，让他给钱他就一直说过两天过两天这样的拖着，我该怎么拿回自己的薪水？？？
合同纠纷
2017-04-06 18:49:17
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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建议尽快申请劳动仲裁解决。追问：怎样去申请？去劳动局说就可以了么？
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资、补偿金等。追问：之前进公司前说满一年就会有双薪，但没写进合同里，口头约定有用吗？辞职也是因为拖薪太久了，这样有赔偿吗？解答：没有写进合同，我方无法证明。因拖欠工资而解除合同，可以请求支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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