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我上了一个半月的班，没有签劳动合同，我现在想走，急辞的话可以拿到多少工资。

劳动纠纷

2017-04-01 13:38:14

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在宾馆上班快到一个月了，没有签订劳动合同，现在直接走有工资

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

劳动合同与工资协议范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我刚上了十几天班，不做了，算自动离职，能拿多少钱工资，公司也

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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马俊哲律师

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行政拘留能解除劳动合同吗

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我在一家公司干了1年多了。没有签订劳动合同。现在公司要辞退我

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

未签劳动合同仲裁申请书

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我做了不到一个月，要急辞工，但是没有签合同，我的钱是不是能够

你可以申请仲裁维权

我还在试用期，但签了劳动合同，因为身体原因，想即辞即走，这个

可以要求。

我想了解下，我在厂里上了23天班，辞职了，可以拿到多少工资，

23天工资，有证据吗

我由于没有和公司签合同，又没有向公司辞工，请问我可以拿到压了

你好！可以要求支付工资，另超过1个月未签订劳动合同的可以要求双倍工资。

没有签劳动合同，拖欠工资，不让辞工，想马上离开公司，能否拿到

你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

公司要求实习生不加班就开除违法行为

申请劳动仲裁维护自己的权益

我在传媒上班，但是不想干了，工会不给退，怎么办

若工会不同意离职，可：1.向劳动保障监察机构投诉，快速解决问题；2.申请劳动仲裁，适用于较复杂争议；

请问一下我们是在校学生但是现在到了实习时间，找中介说他说让我

实习期可提前3天辞职。操作如下：1.书写辞职通知书；2.向用人单位递交辞职通知书，并保留递交证据；3

劳动合同到期了要续签公司改变了薪资架构效绩原定工资12000

针对此问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，争取保持原薪资架构或达成其他共识；二是如协商无果，

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