我去年12月在公司上班摔伤，造成左手手臂粉碎性骨折，住院一个月，出院后在家休息1个多月后上班，住院医疗费是公司出的，但是住院期间生活费护理都是自己的。现在工伤认定已经下来了，我想问一下生活费、护理费、交通费公司应不应该支付，有没有相关法律法规。
劳动纠纷
2017-04-10 17:39:59
共有5位律师解答
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工伤赔偿最好是同时解除劳动关系，这样单位会多赔偿2大项，一般都会多出好几万元。住院期间的生活费，护理费，以及停工留薪期间的工资单位都应当支付的。你问的这种情况如果评级可能在9级以上，赔偿数目大，建议走法律程序索赔。追问：但我这个还要第二次手术，我要12月才动手术，现在还没有鉴定，要6个月以上才可以鉴定，如果鉴定结果在12月前出来，我怎么办解答：这个是可以解决的，涉及到后续医疗费单位应当承担。解答：这个是可以解决的，涉及到后续医疗费单位应当承担。
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应该有公司支付，另外构成伤残情况下，单位还要支付伤残赔偿金等赔偿
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应该支付的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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