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在单位上班6个月了，也没签劳动合同一直都是实习工资，现在不干了能要求公司赔偿吗？谢谢

劳动纠纷

2017-03-30 17:40:55

可以要求赔偿
可以，是否有证据？
可以要求双倍工资赔偿，但要收集证据。可以委托律师。
可以要求支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资
你好！可以请律师协助依法申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

上班5个月了，不签劳动合同，现在不干了能要求赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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13年进厂至今单位一直没给签劳动合同，由于工作太累，请问如果

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在公司工作了5年，公司一直没给交保险，我现在不干了，可以要求

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实习期刚过，没有签订劳动合同，现在说公司赔钱，退休，是电话通

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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可以主张工资，经济补偿金。

在单位干了3个月到今天也没签劳动合同，现在单位要求辞退我，该

没有书面劳动合同，又辞退你，恐怕很难协商解决了，所以你先应该搜集相关证据，而不是先说赔偿。建议咨询律

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你好，需要结合是否知情参与

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你好，具体什么情况呢

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可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出

我在公司一氧化碳中毒出院后，医生诊断，没有调整，我不想辞职，

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗？

建议与原单位协商处理，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权

大学生实习跟着学校走的，现在学生想自主实习可企业不让解约，我

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试用期内解除劳动合同，可提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，选择此方式可避免违约责任。如需

三个月病假用完了。公司叫自己辞职

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

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