上班途中出现交通事故，右肩胛骨骨折，腰椎横凸骨骨折一根，肇事车逃逸，公司给上了平安工伤保险，应怎样赔偿，我想维护自己的最大利益
交通事故
2017-03-30 21:38:49
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律师解答共有3条
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您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 -
一方面要做事故伤残鉴定，在交通事故认定书出来后，你可以与交通事故肇事方和保险公司调解达成赔偿事宜，调解不成可到法院起诉。另一方面，你应在受伤后一年内要求用人单位做工伤认定，并待伤情稳定后做劳动能力鉴定，然后由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果与单位就工伤待遇问题发生纠纷，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，若不服仲裁结果，可向法院起诉。上述两个方面是不同的法律关系，所以分两个步骤进行
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您好！一方面要做事故伤残鉴定，在交通事故认定书出来后，你可以与交通事故肇事方和保险公司调解达成赔偿事宜，调解不成可到法院起诉。另一方面，你应在受伤后一年内要求用人单位做工伤认定，并待伤情稳定后做劳动能力鉴定，然后由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果与单位就工伤待遇问题发生纠纷，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，若不服仲裁结果，可向法院起诉。上述两个方面是不同的法律关系，所以分两个步骤进行。若还有疑问，可以直接打电话免费咨询。
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