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我与公司签订劳动合同为无固定期限,可是公司强制让我离职

劳动纠纷

2017-03-29 09:59:51

如果与公司难以协商，公司坚持要让你走，一定要让单位开具书面的辞退文件，如果单位坚决不开，口头开除，也要通过电话、现场录音等间接材料证明单位开除你的事实。再申请仲裁，主张单位违法解雇。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。电话：0551 65107794

追问：盛律师:您好！我拿上开除我的证据后，可以仲裁让公司支付2倍的赔偿金吗？谢谢！
不要签署自动离职的手续，一旦签署一些本该得到的权益就会丧失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

与公司签订了无固定期限劳动合同，并且在公司做了13年，工伤期

工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

我想与某公司解除劳动合同，可是该公司不允许让我离开

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

签订无固定期限合同的条件

签订无固定期限合同的条件

我的劳动合同是无固定期限合同，现已入职1年半

无固定期限劳动合同的适用范围：（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（二）在法

公司因无岗位为理由与我解除无固定期限劳动合同，我在公司工作1

可以申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同

公司与我解除无固定期限劳动合同

如果是违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。

公司与我解除无固定期限劳动合同

如果属于违法辞退，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。

我可以和公司解除无固定期限劳动合同吗？

员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要注意操作方法并

我可以和公司解除无固定期限劳动合同吗？

如果是公司未足额支付劳动报酬,你可提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金.

请问，解除劳动关系的条件有哪些

劳动关系解除条件：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；用人单位

关于老板不给辞工怎样办？，有没有相关的法律规定

一、老板不让员工辞职怎么办 1、老板不让员工辞职，处理方法具体如下：（1）劳动者可以采取协商的方

想问一下，签订劳动合同要注意哪些问题

签订劳动合同需注意的问题主要有： 1、签订劳动合同应采用书面形式； 2、双方应当自用工之日起的一个月

您好请问，主动离职赔偿金是不是可以索要

如果符合一定的条件，劳动者主动辞职的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一

没有签劳动合同，然后昨天通知我明天不要上班。我想问一下我需要

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

德阳，劳动总裁咨询

法律分析：申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事

休学期将满可以继续休学嘛

休学期满后，如需继续休学，一般需向学校提交书面申请并说明原因。常见的处理方式包括：因健康原因继续休学

你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的

你好，这个是按照年限进行折算的。

职业经理人劳动合同(固定期限)

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劳动合同（固定期限）范本

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劳动合同示范文本(固定期限)

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劳动合同的合同期限新

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