法律咨询
试用期间未与公司签合同但转正后才签可以仲裁吗
其它综合
2017-03-28 11:35:39
共有1位律师解答
可以起诉解决的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不给签合同吗
44083
公司未签订合同，主动离职能否申请仲裁？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
银行入职培训完了会签合同吗
民法典
2388
试用期一个月后未通过考核被开除，不签订合同可以进行劳动仲裁吗
你好，可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
入职前公司承诺实习期为三个月，转正后签订劳务合同，还是没有签
实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同；用人单位存
人咨询过
继续咨询
公司和我没签订合同 ，可以仲裁吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
公司没有签订试用合同
投诉。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
人咨询过
继续咨询
试用期间没有签订合同
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
75
试用期员工没有签订试用合同 可否随便辞职
一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
90
试用期未公司未与我签订试用合同，并且现在已经试用三个月但仍不
可以要求单位支付你双倍工资，如果解除劳动关系的，可以要求经济补偿金，也可以要求签订劳动合同。侯二朋律
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
重婚会怎么判
重婚
55
重婚罪追诉期是多久？
重婚
55
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
75
员工试用期间保证书
财会
324
和月嫂签合同范文
劳动合同
324
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
324
买狗签合同范文
附条件销售
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
