公司下发书面文件，要求去外地培训的通知，如果公司要求的时间没有去报道，7天以后按自动离职处理，但是公司给下发的书面文件没有盖章 合法吗？在这之后 提出了 仲裁申请 ，可以不用去理会公司要求去培训的问题吗？
合同纠纷
2017-03-28 19:28:08
共有2位律师解答
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。追问：你好，那公司要求我们去培训，下发的培训通知文件没有公司盖章，算是合法吗？
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你好，劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
