工作期间腰闪了拍CT没事，就是疼，算工伤吗
劳动纠纷
2017-03-27 11:01:44
共有6位律师解答
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您好，如果是工作原因，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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你好，需要申请工伤认定的。。。。
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是可以主张进行工伤鉴定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
