您好，我是一家私营企业的员工，今年2月份底，我由于身体原因，做了一次妇科大手术，大约请假1个月，在休病假期间，我们领导以人手不够的原因，让我在家里面处理一些工作，我大约离开工作岗位一个月，公司除了着急的工作外，其他工作都留给我上班处理，病假期间的工资按1530*0.8给我开。我们公司至从去开始，就一直拖欠员工工资。截止到3月26日，公司只把1月份工资给员工结清了。我们员工的工作量也特别的大。因为已经落下2月和3月份的工作没有做处理了，医院医生开的病假，应该是到3月31日才可以上班，没有办法，工作太忙了，我只能在3月21日就上班。但心里总觉得不舒服，我想咨询一下，我应该怎样维护自己在病假期间的合法权益。公司在我病假期间的工作，都留我回来处理，是否妥当！谢谢！
劳动纠纷
2017-04-16 16:23:17
共有2位律师解答
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
-
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。....
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
