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在前公司离职后一个月,将前公司网站破坏了,与该公司没有签劳动合同,在职期间该公司也没有给员工购买社保,现在前公司以破坏网站名义起诉我,能起诉成功吗?我现在离职了,可不可以以在职前名义反投诉他们没和劳动者签劳动合同和购买社保?如果他们起诉我破坏网站成功你,我要负责多大范围的赔偿?
劳动纠纷
2017-03-27 17:49:15
共有1位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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