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在某公司上班10个月，与该公司未签订劳动合同，社保也才买了一个月，现在该公司立马强制解聘我，我并没有任何过错，我该怎么维权

劳动纠纷

2015-08-02 18:10:32

你好，社保的问题应当向社保部门投诉，没有签订工资，你可以主张双倍工资，你可以要求支付经济补偿金
你可以拿到对方的解除合同通知书，然后依法申请劳动仲裁。
你好。向单位所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
建议申请劳动仲裁维权，要求双倍工资差额等待遇。
你好，建议你委托律师申请劳动仲裁
你好，你可以委托律师申请劳动仲裁，争取你的全部合法权益。
建议向劳动监察部门投诉。投诉电话：12333
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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

公司无故辞退我，我以上班四个月，未签劳动合同，我可以要求公司

可以要求对方双倍支付工资。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在现公司已工作八个月，未签订劳动合同，现公司要辞退我，我该

你好，可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付不签订劳动合同的7个月的双倍工资的差额。

员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获

解除合同 975

员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获

我工作20个月，公司为签订劳动合同。位买社保，公司解雇我，该

你好可以考虑申请劳动仲裁的！

员工不签合同，用人单位能否辞退？

解雇辞退 27458

员工不签合同，用人单位能否辞退？

我刚进公司一个多月，突然老板要辞退我，因为公司没有跟我签劳动

我在公司二年八个月，并已签定劳动合同，现在公司辞退我，应赔偿

可以要求赔偿6个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。

员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获

劳动法案例 2310

员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获

我在公司上班快6个月，公司没有给我签定劳动合同，没有购物社保

建议不要主动提出离职，可以委托律师处理，有权获得6个月工资补偿

没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随

劳动法案例 42052

没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随

单位能辞退不签劳动合同的员工吗？

劳动保障知识 16773

单位能辞退不签劳动合同的员工吗？

我在公司工作才两个月，并未与公司签订劳动合同，现在因个人原因

可以提出离职

我在公司上班10个月，公司未与我签订劳动合同，也未给我买社保

　二倍工资差额及社保由可能，其他不一定。　

我在公司干了三个月，公司未与我签订劳动合同，也没有给我上保险

你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、经济补偿金等待遇。

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