我在国企工作22年，单位改制，让我们这些职工下岗回家，每月给200多元的最低工资，然而单位在返聘一些人签合同。我觉得这样不合理，请问我该怎么办？
合同纠纷
2017-04-16 16:34:26
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建议一年内提起劳动争议仲裁，首先，如果解除劳动关系要给经济补偿金；其次，不能少于最低工资；返聘是一种规避法律或意图摆脱经济补偿金行为。
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建议一年内提起劳动争议仲裁，首先，如果解除劳动关系要给经济补偿金；其次，不能少于最低工资；返聘是一种规避法律或意图摆脱经济补偿金行为
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