本人原是国企职工，2007年国有资产重组，国企每月发放基本生活费，不再安排具体工作。为了生计，本人于2011年3月14日应聘到一家民营企业就职。就职期间，民营企业在2013年3月签订为期一年的劳动合同，其他工作年限内未签订劳动合同。工作三年中，民营企业未缴纳社保。现有如下问题期待咨询，望回复为盼： 1.本人曾经提出辞职申请，但民营企业未批准辞职。如果本人主动辞职，是否可以要求民营企业补缴社保和经济补偿？ 2.民营企业主动辞退员工，是否可以要求民营企业补缴社保和经济补偿？ 3.本人于2001年7月在国企缴纳社保等，民营企业补缴的社保可否存入原国企的社保中？
合同纠纷
2014-05-19 19:48:24
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