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连续在单位干了十二年半。单位转向为私企。我被无理由辞退。请问劳动法哪几条规定作出了类似的补偿。我该如何保护自己

劳动纠纷

2017-05-12 09:54:16

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劳动法辞退赔偿规定有哪些

单位现在找口辞退我，沒签合同干了两年，请问这种情况我怎样保护

用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保

员工辞退的补偿协议

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李春雨专职律师

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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劳动法对临时工的规定

劳动合同纠纷 21460

在单位工作三个月没有签订劳动合同。以店面往外转为理由把我们辞

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

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迁户口办理身份证多久可以拿到

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被辞退，二十年工作劳动在同一单位，期间单位没有缴纳任何保险，

需结合具体情况确定

被公司辞退仲裁申请书范文

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被公司辞退仲裁申请书范文

我是国企一名员工，现已自动辞职，请问公司对我有怎样的经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

连续在一个单位工作六年如果不干啦劳动法是

可以要求赔偿的

临时工无合同在国家企业工作17年，将被单方面解聘，如果单位

劳动法和劳动合同法

在同一单位连续工作满十年的被用人单位辞退有什么补偿吗

自己辞职没有补偿，单位辞退有赔偿金的；

连续工作十年以上，用人单位无故辞退，是否违反劳动法

单位可以辞退员工，但是您有权要求合理赔偿，具体细节最好可以直接面谈，如果自己仍然处理不了，可以与我进

公司还说要让我们三个员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要

被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿

厂里面规定了三个月内不能辞职，6.14-9.15，我8.14

可以。 1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿，并提交书面辞职报告，确保提前一个月通知； 2. 保留好辞

谈到离职时员工给我录像是否违法？

法律分析：公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公

没签订劳务合同有赔偿吗

未签劳务合同，可要求赔偿。操作如下：1. 收集与用人单位的劳动关系证据；2. 向用人单位提出支付双倍

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？

不合理。如遭遇不合法扣工资，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议并要求合理解释；2. 若沟

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

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网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

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