我是一名瓦工，和一老板打工搞装修，也没有订协议，只是口头说了工资分配，一年做下来，当时最后一次跟別的工人嘴上争了点小口角，我跟老板打电话说工地上脏乱人多，以后不跟他做了。做完了老板去了也没说什么 ，几天后老板发微信说地面花纹辅乱了，要反工维修，当时我说路远叫我怎么办，他说想我也没办法 ，也没让我去维修 ，并说砖的损失由我承担，年底结账吋他说材料费又说罚款还说人家验收不结账，所以我账到现在也不给我结，我想问一下律师他所说责任全在我身上吗?本来就是一个很小的专卖店 ，已错了也不会等人家来验收等罚款，还是故意想扣我钱。我和老板都在北京 ，当时工地在张家口。
劳动纠纷
2017-03-26 09:56:30
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你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。追问：请问律师我没有书面证据，委托律师能不能够打赢这官司。
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拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
