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工厂没有给员工买社保,员工辞工有赔偿吗
合同纠纷
2017-03-27 19:14:21
共有4位律师解答
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
有啊,这种情况是一种典型地违法劳动合同法和社会保险法的情形,明确规定要支付经济补偿金的.
以工厂有过错为由辞工可得到经济补偿金。
必须明确是因为没有购买社保才会有赔偿的
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