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我们公司因在2017年1月份搬厂时,未通知员工造成员工集体罢工。事后厂里以组织罢工为由给我放假2个月,要求检讨。在此期间我的劳动合同也到期了到未重新续签。在我向劳动局举报调解时又发出通知让我写检查去上班,这种情况我该怎么办?如果不去是否有赔偿?

合同纠纷
2017-03-23 20:30:36
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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