法律咨询

请问现在国企招工有五险一金，说试用期半年，半年合格后转正，但需签,三年合同，如果三年合同满后，就解聘吗？

合同纠纷

2017-03-22 22:14:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13730

您好，我想咨询下，公司给我签订的劳动合同中试用期为三个月，三

签了劳动合同不一定转正，试用期过了才是正式员工。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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聘用合同是正式员工吗

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你好，试用期过后，只有口头转正没有签订合同还在试用期吗？那么

根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳务派遣合同有五险一金吗

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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

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入职时签两年合同，但试用期三个月违法吗？现在三个月的试用期到

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

在北京：三年劳动合同六个月试用期，目前试用期马上结束，公司提

1、公司不能与你再次约定试用期；2、公司没有合法理由辞退你，需支付你赔偿金。

入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自

自动转正的。

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