进公司之前，说必须要工作满一年才可以离职，但工作半年后不愉快，提离职公司不同意，我也没说什么，昨晚因 进公司之前，说必须要工作满一年才可以离职，但工作半年后不愉快，提离职公司不同意，我也没说什么，昨晚因为跟领导顶了一句，本来今天发工资的，说不发给我了，要延迟，怎么办
合同纠纷
2017-03-22 17:28:43
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询 -
您好，根据劳动法规定提前一个月提出离职申请即可离职。另外，公司无权扣押员工工资。建议协商解决，协商不成可劳动仲裁。希望能帮到您。
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你好。可以申请劳动仲裁维权。
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