企业2016年底改制，我2016.11因工作受伤，车间未报工伤，现在请假未上班，已交辞职信未到期，可有补偿金
公司企业
2017-03-22 11:45:59
共有6位律师解答
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您好，一般是可以申请经济补偿金和工伤补偿的。请问是否有签订相关的劳动合同呢？公司对于补偿的状况如何？工伤是否有做鉴定？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
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您好，车间未报工伤您可以自己申请的，不要拖延以免过了时效，您的情况比较紧急，申请认定为工伤后不止赔偿金这样简单，可以主张赔偿项目有很多的。
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已经辞职了？建议不要辞职 辞职是没有补偿金的 申请工伤认定了？建议您来电说明具体情况，以便为您提供专业的法律意见！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
