我父亲（现年６４岁）于１９８０年加入唐山市某公司（集体所有制），于１９８５年与公司签定了长期合同，合同明确规定与固定工种享受同等待遇。该公司于８５年２月开始为长期合同工缴纳养老保险金，８７年４月１１日为职工一次性补交了７０年２月至８５年１月的养老保险金。 因公司经营不佳，９８年公司解除了父亲的劳动合同。此后父亲向该公司询问养老保险之事，公司回答８８年已经停交养老保险金，并已从保险公司退回为长期合同工所交的所有保险金。 请问该公司在未告之职工之前停交保险金、私自将职工的保险金从保险公司退回是否合法？父亲是否有权得到他应该得到的养老保险？ 希望您在百忙之中答复我的问题，不要再让６４岁的老人无奈的面对这个社会！！
劳动纠纷
2004-05-24 19:12:01
共有1位律师解答
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你说到“８７年４月１１日为职工一次性补交了７０年２月至８５年１月的养老保险金。”缴付保险金是企业的法定义务，补缴也是必须的，根本不能退回，你应该在发现欠交保险金的60天内申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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