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如果调离岗位还不能完成工作，是不是公司提前三十天通知就不用陪一个月公资了

公司企业

2017-03-18 13:38:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

我被用工单位辞退了，他们是不是提前一个月通知我。而且是不是在

如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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今天公司炒掉了，公司沒提前一个月通知，是不是可以要求陪偿二个

员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

去公司辞职要求九月八号才可以，请假也不给，我辞职提前一个多星

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

有个员工提前一个月通知其岗位取消

解除合同，支付经济补偿金。

公司以不能胜任工作和监督不到位为由辞退本人,并且未提前通知本

公司违法辞退，可以要求赔偿。

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想请问：试用期公司辞退员工是否也要提前三十日通知或赔偿一个月

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员工在离职前应做好工作的交接。因员工未提前三十天通知解除劳动合同而给单位造成的损失，员工负有赔偿义务

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