公司想辞退我，但是给的补偿不合理，我没有同意，公司又安排调岗，我也没有同意，如果我不同意公司调岗，然后公司给我发了调岗通知书，我该怎么办。调岗通知书上面写了我不按时到调岗部门报道，就视为旷工。
劳动纠纷
2019-01-29 16:58:21
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调岗属于变更劳动合同，需要双方协商一致，公司的行为属于强迫你离职的行为，你可以主张违法解除赔偿，具体详情建议来电详细咨询
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合劳动合同如何约定
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公司可以单方面调岗：1、员工不胜任工作；2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一，单位又没有与你协商一致的，那这单方调岗降薪的行为肯定是不合法的。出现这种情况，能和公司协商解决问题的是最好的办法了，不过通过你问题中的描述，感觉公司很强势，是执意这么做的，可能也就导致协商解决这条路不太好走。如果走投诉或是仲裁的话，比如要求恢复原岗位，补足工资差额以及依法签订劳动合同，都是你可以要求的。如果你决定不继续在这家公司工作了，可以以公司克扣工资提出解除，要求公司支付经济补偿金。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
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