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试用期内被公司辞退。辞退理由是试用期内工作熟悉度不够，辞退后的工资只按基本工资算，原本试用期内工资是基本工资1800加津贴1000等于2800。现在我想请问公司是否有违反劳动法，如果有违法，我被公司违法辞退能要求赔偿金吗？公司结算工资的做法是否违法？现在的我该怎么办？

合同纠纷

2017-03-16 13:47:29

如果是不符合录用条件的，一般没有赔偿金。

追问：问题的关键是应聘时并没有明确录用条件，现在突然辞退，难道不算违法，同时辞退后工资结算是否也有违法？
违法辞退需要支付经济赔偿金

追问：那么我现在应该怎么做了，去劳动局投诉是不是又得等通知
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公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期内被公司辞退。辞退的原因是试用期内工作熟悉度不够。辞退

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马俊哲律师

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您好，您具体是一个什么合同没有完成呢？

签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

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一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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