自2007年入职，单位未签署劳动合同。只于2015年签署了一份劳务协议。现协议于今年7月到期。入职期间也未交纳保险。现单位定于7月辞退我们。我们是否可以申请劳务仲裁，能否申请补偿。谢谢！
劳动纠纷
2017-03-19 21:42:08
共有15位律师解答
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1.用人单位未与您签订劳动合同的，您可以主张双倍的工资。
2.有证据能够证明事实劳动关系吗？ -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
