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您好！我想问下，公司效益不好还是裁员。我五年合同差三年到期。公司需要怎么赔偿我？？谢谢

合同纠纷

2017-03-16 12:10:05

如果是大规模裁员的，应当支付经济补偿金，反之违法解除合同应当支付经济赔偿金。
要看是否属于违法解除。
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