法律咨询

您好，我是做餐饮行业的，旷工一天扣七天合理吗？公司的规章制度是一天扣三天

损害赔偿

2017-03-15 01:53:01

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

你好，我想咨询一下，旷工一天扣三天的工资是合法的吗？

旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，

2022-销售公司的规章制度范本

销售合同 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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请假扣3倍工资违法吗

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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律师你好，公司规定没有请假，一天按旷工，扣除三天工资，合理吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

保洁公司的规章制度范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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资产负债表的年初余额怎么填

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您好，我旷工一天，扣三天假，合理吗

旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为，可以通过行政处

销售公司的规章制度范本最新

规章制度 324

销售公司的规章制度范本最新

小时工旷工也是一天扣三天吗？还是说不扣

看具体规章制度

旷工一天扣三天工资合理吗？

你好，不合理。

旷工一天扣三天工资合理吗？

如果你已经年满16周岁，单位可以招录你。关于矿工扣工资的事情以单位的规章制度为准。

重婚罪会判几年时间

旷工一天扣三天工资是否合理？

如果有相关的规章制度，并且是合法制定并颁布的，那么扣你的工资就是合法的。公司可以跨年安排年休假，也就

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您好，您可以向消费者协会投诉。

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