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2016年5月入职，试用期半年11月转正，请问2017年可以休年假吗？若单位不给予批准是否违反劳动法
合同纠纷
2017-04-11 18:12:39
共有1位律师解答
一般连续工作满一年以上就可以享受年假，不过具体的要看公司章程的规定及年假的安排
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