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企业员工解除劳动合同养老保险在原单位缴纳，企业如何补偿

劳动纠纷

2017-03-15 09:13:20

你好，可以咨询社保局。
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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

单位解除劳动合同如何缴纳养老保险？

你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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企业未与员工签订劳动合同，但企业已缴纳社会保险

你好，可以要求单位双倍支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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劳动合同主体变更如何补偿

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企业未跟员工签劳动合同，员工辞职企业如何补偿

主动辞职没有经济补偿。没签劳动合同可以要求双倍工资，没缴社保可以要求赔偿。

企业解除劳动合同如何赔偿

应该补买保险并支付经济补偿金

个人与企业解除劳动合同企业应如何赔偿？

解除的方式和理由一定要处理好，因为职工动议解除劳动合同，除劳动合同法规定的情况外，职工提出解除劳动合

又不退钱怎么办，怎么处理

您好，建议通过诉讼途径起诉解决

合同撤销的时效性，有哪些相关规定

撤销合同的时效是1年，特定情形下是5年。如果所订立的合同存在撤销的事由，而且当事人知道或应当知道该撤

请问一下，劳动法经济裁员有补偿金吗

如果用人单位依法实施经济性裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

是否按照那个日期签字？所以被认为是实习期。现在我必须签订劳动

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，

你好!建议协商解决

解除劳动合同经济补偿书模板

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解除劳动合同经济补偿协议书

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