东莞市十级工伤赔偿标准
劳动纠纷
2017-03-18 22:49:22
共有5位律师解答
-
按照实际平均受伤之前的工资支付总共12个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
-
你好，十级赔偿12个月工资和停工留薪期工资，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
-
三项主要赔偿为12个月的受伤前十二个月平均工资
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师