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我的劳动合同没到期，用人单位跟我解除合同，没有提前30天通知本人和协商，经本人同意，并把本人转给另一个承包方，我该怎么样才能维护自身权益？

劳动纠纷

2017-03-19 18:03:03

申请劳动争议仲裁，依法维权。..
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

本人入职已经10个月了用人单位与我没有提及签劳动合同的事情，

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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合同没到期，同另一方签订到期后的承包合同，请问这合法不？我该

你好，依据合同约定解决

劳动合同标准范本（用人单位参考）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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01:21

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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我想商量一下劳动合同期间没有工作错误，公司也没有提前通知我解

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

续签劳动合同申请书范本

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我的用人单位没有及时和我续签劳动合同，在期满后一个月的样子找

劳动合同到期后公司未续签的，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来主张权利，要求公司向本人支付补

合同到期了，用人单位不帮我签。也没提前30天通知我

合同到期不续签不需要提前30天通知，你可以要求从2008年1月1日期一年一个月的经济补偿金。

合同还有一年才到期，单位通知要提前终止合同,经协商沟通拒不支

申请仲裁要求补偿

劳动合同到期，单位是否需提前30日通知劳动者？

按规定，在劳动合同期满前一个月，单位应该书面通知劳动者期满后是否续约。满意请采纳。

我们公司已与职工签订劳动合同，如果我想合同期满不与某人续签劳

不强制要求提前通知.

劳动合同签订的关键要素有哪些？

签订劳动合同时，应明确双方信息、工作内容、薪资等关键要素。选择处理方式时，建议咨询法律专业人士，确保

尚未领取养老金被公司解雇是否有补偿

可以申请劳动仲裁

他当时签了一年合同，想辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么

你好，建议协商解决

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

你好，你和公司签订劳动合同了吗

您好，我想咨询一下，工作中和领导发生矛盾，领导叫回家休息，不

如果是违法解雇可以要求赔偿金

您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细

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