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超过三个月试用期，未签劳动合同，未交保险，未按约定付工资，现想辞职，要打辞职报告吗！

劳动纠纷

2017-03-21 15:21:57

一般情况下，辞职的话要提前30天书面告知单位。但是如果你想立即离职的话，可以以单位未缴纳社保和拖欠工资为由主张被迫解除，申请仲裁，主张单位支付经济补偿金。补缴社保以及未签订劳动合同的双倍工资差额。
可以申请辞职，主张经济补偿金
可以单位违反劳动合同法规定为由解除劳动关系，并提起劳动仲裁。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

工作7个月，没有签订劳动合同，没有购买社会保障，没有扣除绩效

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

试用期需要签劳动合同吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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合同期未满提前辞职算违约吗

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以前的劳动合同规定辞职需要一个月，我现在没有续签劳动合同，想

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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没有签正式劳动合同，现在不想干了公司规定必须提前一个月打辞职

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

高效节电系统试用协议专业版

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入职时没有签订劳动合同，都要扣工资，离职了。工资还能要回来吗

劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额

上班四个月，未签订劳动合同，已上交辞职报告，医院未批准，未办

你好，可随时与单位解除劳动关系的，并要求赔偿。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要

未签劳动合同，工作9个月，辞职，

你好，你可以马上走人的，还可以申请劳动仲裁要求你的单位赔偿。

试用期辞职，未签劳动合同，要付违约金吗？

你只需提前三十天提出来，就符合法律的规定。不要求支付违约金。

不满一个月，未签劳动合同，申请离职

如果你准备辞职，则可以要求单位立即支付清工资。

公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资

你好，按劳动合同约定处理

钱律师，我因病假休息了1个月，公司就给我发了百分之20都不到

公司病假工资发放问题，常见处理方式有：1.与公司协商，要求补发差额；2.向劳动监察部门投诉；3.申请

要求刷离职员工的饭卡，如果公司开除你会有经济赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

员工请假扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同？

你好，你们公司有没有给你们经济补偿金呢

煤矿到目前还未发4月份工资我如起诉，能得到多少赔偿

可以起诉。先收集欠薪证据，向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满仲裁结果可在15天内向法院起诉，要求支付

请问下我签的是劳务协议可以得到赔偿吗？

劳务协议终止可获经济补偿。具体操作：1. 确认终止原因，是否满足《劳动合同法》规定的支付情形；2.

公司提出试用期延长合法吗

试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的，劳动者应当首先与公

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