律师你好，我是八级工伤，我申请辞职报告后20多天发生了交通事故，我在下班路上出的事故，现在用工单位说我辞职了不赔偿工伤待遇，用工单位拿着我的辞职申请书，我该咋办呢？我2014年11月底进入公司，12月公司放了半个月假，2015年1月还可以，算平均工资的话太低了，同地区同行业我那些同事一般月均3200到3300之间，我跟老板签的劳动合同上每天最低100元，老板拿着合同。律师帮帮我我怎么从这三项中确定我的工资呢？我是2014年11月底进入用工公司工作的，2015年1月29日发生交通事故，2015年被认定为工伤，同年被评为八级，我是劳务派遣性质的，2016年我和青岛金盛业劳务派遣公司解除了劳动关系现在是2017年地区社平工资到底应该按哪一年进行计算呢？邱律师帮帮我吧，我先谢谢了。
交通事故
2017-03-13 14:16:08
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计算2016年的标准，具体数额可以到律所详细咨询。协商赔偿不成可以通过诉讼解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
