请问，我在下班途中发生交通事故，住院期间所花的医疗费及其他费用可以全额报销吗？工伤对用药方面有什么规定吗？会不会有不能报销的药品？停工期间的工资应该怎么算？
劳动纠纷
2010-03-09 15:25:43
共有3位律师解答
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属于工伤，用人单位按照工伤保险待遇支付赔偿金，包括医疗费用，符合工伤保险药品目录的都可以报销，工资照发，可以来电。
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你的情况符合工伤条件，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。\'\'
如上不明之处，可来电咨询或面议，已确定为全方案。 -
你好，如果认定为工伤，会议发报销医疗费、伤残赔偿金等，工伤用药是有规定的.
停工期间的工资依据你在申请工伤时确定的停工留薪期限确定，全额发放。
具体可以联系律师面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
