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企业撤销员工岗位并且强制调岗降薪，我该怎么办。

合同纠纷

2017-03-13 17:43:56

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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

单位改革，取消我的岗位，把我降岗降薪，我该怎么办？

可以进行劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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部门撤消降薪调岗。并且公司强行调岗并威胁不到岗打旷工不发工资

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

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公司以降薪换岗逼员工自己辞职，怎么办。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司单方调岗降薪，该怎么办？

主要是调整岗位的证明，工资变化的证明。

公司单方面调岗，降薪我应该怎么办？

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咨询劳动保障部门。

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公司给我调岗，降职降薪该怎么办？

你可以拒绝，如果公司因此而解除合同的，你可以主张经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁，你也可以直接申请

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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