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试用期三个月 没有合同 押金2000从工资里每月500这样扣 保底3700 工资口头协议压一个月之后分10号20号两次发 目前预支500元 前后分两次每次1000元发 还剩700元没有按时给予 这个算拖欠工资吗?提前三天辞职如果不给工资该怎么办 劳动局会帮助处理吗
合同纠纷
2017-03-11 09:33:23
共有1位律师解答
不得扣留押金,是拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,或者提起劳动争议仲裁。
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