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我在公司工作1年半多，现在公司内部调整，要裁员，合同上签的是提前一个月通知赔偿1个月工资，那是按劳动法补偿还是公司合同，能赔几个月

合同纠纷

2017-03-10 15:25:28

单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。半年内赔偿半个月，超过半年按照一年计算。
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